Nie od dziś wiadomo, że dokumenty aplikacyjne, takie jak nasze CV oraz list motywacyjny są naszą wizytówką w pierwszym kontakcie z pracodawcą. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, absolwentem czy masz już jakieś doświadczenie zawodowe, warto zwrócić uwagę na kilka elementów.
Poniżej znajdziesz kilka głównych błędów, które często wpływają negatywnie na ocenę kandydatury przez pracodawcę czy rekrutera.
1. ZDJĘCIE – zadbaj o profesjonalne zdjęcie w dokumencie. Jeśli takiego aktualnie nie posiadasz, lepiej pozostawić dokument bez zdjęcia niż dać zdjęcie nieadekwatne.
Najczęściej fotografia nie jest konieczna, pracodawca nie ma prawa wymagać dodawania zdjęcia do CV. Jednakże często kandydaci do pracy decydują się, aby pokazać w dokumentach aplikacyjnych także swoją twarz.
Kluczowe jest jakie to będzie zdjęcie, unikaj zdjęcia typu „selfie”, zdjęcia w nieformalnym stroju, zdjęcia z wesela lub innej imprezy szczególnie, gdy jesteś z kimś na fotografii lub w stroju wieczorowym (garnitur jest ok, gorzej gdy będzie to smoking lub strój pirata). Nie dodawaj też zdjęcia grupowego (z zaznaczonym kółkiem swoją twarzą), zdjęcia z pleneru czy wakacji (szczególnie w kostiumach kąpielowych).
Najlepszym rozwiązaniem będzie zdjęcie w stroju formalnym, na gładkim tle lub w otoczeniu biznesowym. Teraz nietrudno o dobre zdjęcie, może je zrobić nawet zrobić Twój znajomy dobrym telefonem.
2. DANE OSOBOWE – unikaj dodawania zbędnych informacji, takich jak dokładny adres zamieszkania (miasta też nie musisz już wpisywać do cv), liczba dzieci, stan cywilny, a już kategorycznie nie podawaj danych osobowych takich jak numer PESEL czy numer dowodu osobistego.
Ogranicz się do podstawowych danych: imię, nazwisko, numer telefonu oraz adres mailowy. Ważne, aby dane kontaktowe były aktualne i telefon włączony oraz odbieraj osobiście 🙂
3. DŁUGOŚĆ I FORMA CV – zbyt długie CV, kilkustronicowe nie jest dobrym rozwiązaniem. Osoba przeglądająca CV przegląda kilkadziesiąt CV w trakcie selekcji aplikacji, dlatego zwróć uwagę na to, aby najlepiej nie przekraczało 1 lub 2 stron. CV powinno być klarowne, schludne i bez błędów. Pamiętaj o rozmieszczeniu przestrzennym oraz nie przesadzaj z ilością informacji, powinny być krótkie, ale treściwe.
4. TREŚĆ CV – za mało lub za dużo informacji, brak chronologii w doświadczeniu zawodowym lub wykształceniu, brak nazwy zajmowanego stanowiska lub brak opisu obowiązków w konkretnym miejscu pracy czy stanowisku, brak nazwy firmy oraz brak dodatkowych informacji takich jak ukończone kursy, szkolenia, dodatkowe uprawnienia czy znajomość specyficznych programów lub znajomość języków obcych – to są najczęstsze błędy jakie kandydaci popełniają pisząc swoje CV. Zadbaj o to, aby w CV informacje były prawdziwe i aktualne (np. nazwa pracodawcy, jeśli się zmieniła). Szczególnie, gdy jesteś studentem lub absolwentem i nie masz wielu doświadczeń zawodowych dodaj do CV każde doświadczenie lub udział w wolontariacie, kołach naukowych czy organizacjach studenckich – pracodawca ceni takie doświadczenia, nawet jeśli to jest praca wakacyjna lub dodatkowa w weekend. Warto dopisać też informacje o zainteresowaniach. Pamiętaj jednak, aby były to prawdziwe pasje 🙂
5. ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH – brak aktualnej zgody, może utrudnić lub uniemożliwić pracodawcy kontakt z Tobą. Pamiętaj, że w 2018 roku zostało wprowadzone rozporządzenie RODO, które wymaga od pracodawcy zbierania nowej zgody na przetwarzanie danych kandydatów. Pamiętaj o tym, aby zmienić lub dodać nową klauzulę, którą bez problemu znajdziesz na stronie interesującej Cię firmy.
Podsumowując, poszukiwanie pracy to proces, często czasochłonny i dość wymagający, więc warto uzbroić się w cierpliwość i podejść do tego zadania poważnie. Swój wizerunek budujesz już od samego początku, a tym początkiem jest Twoje zgłoszenie do pracodawcy, czyli dokumenty takie jak CV, które do niego wysyłasz – pamiętaj o tym, aby unikać powyższych błędów. Powodzenia 🙂