Targi pracy to wydarzenie ważne nie tylko dla osób poszukujących pracy. Równie istotne jest dla pracodawców, którzy wśród odwiedzających mogą znaleźć przyszłych pracowników. Tę świadomość ma też bank Credit Agricole, więc co roku obowiązkowo uczestniczy w tego rodzaju projektach.
Pozytywne zaskoczenie
Obszar Human Resource bardzo solidnie przygotowuje się do prezentacji swojej oferty, wychodząc naprzeciw potrzebom ewentualnych pracowników, w tym również studentów, dla których ma naprawdę bardzo ciekawe oferty. Bardzo mnie to ucieszyło, gdy po raz pierwszy mogłam uczestniczyć w tym projekcie „od kuchni”. Jako studentka myślałam, że targi pracy adresowane są głównie do osób poszukujących zatrudnienia. Nie zastanawiałam się nad tym, że pracodawcy również szukają. Zgromadzenie w jednym miejscu tak wielu zainteresowanych podjęciem zatrudnienia daje firmom możliwość nie tylko zaprezentowania swoich ofert, ale umożliwia też bezpośredni kontakt z kandydatami, oraz wymianę informacji i wzajemnych oczekiwań. Ale zacznijmy od początku….
Jak to wyglądało, gdy szukałam zatrudnienia?
Dokładnie rok temu, jako studentka, pojawiłam się na targach. Szukałam pracy, która będzie odpowiadała moim oczekiwaniom, czyli da mi możliwość rozwoju zawodowego. Obawiałam się, że będzie się to wiązało z koniecznością zrezygnowania ze studiów stacjonarnych. Mile się zaskoczyłam 🙂 Tym, co zwróciło moją uwagę po wejściu na targi, było mnóstwo stanowisk oferujących pracę w różnych firmach – od działów wymagających zdolności bardziej humanistycznych po działy IT i inżynieryjne. Porozglądałam się i podeszłam do firm, które przyciągnęły moją uwagę. Rozmawiałam z pracownikami, zbierałam ulotki i gadżety.
Z perspektywy czasu mogę śmiało stwierdzić, że te wydarzenia stały sie dla mnie przełomowe, bo przeglądając oferty on-line, tak naprawdę nie wiedziałam, czego szukam. Dopiero osobista, bezpośrednia rozmowa z przedstawicielami firm uświadomiła mi, że rzeczywiście można znaleźć tam pracę i wcale nie trzeba zmieniać trybu studiowania, bo wielu pracodawców oferuje też różne staże, które można dopasować do zajęć na uczelni. Tak więc, jeśli nawet nie szuka się pracy w tym konkretnym czasie, to otwiera to „oczy” na możliwości oferowane na rynku, z których często nie zdajemy sobie sprawy. Jako uczestnik-student z pozytywnym nastawieniem pojawiłam się w hali, w której znajdowali się przedstawiciele niemal wszystkich pracodawców z Wrocławia. Rok później, kiedy zdecydowałam się na podjęcie pracy, skorzystałam z oferty, która właśnie na targach najbardziej mnie zainteresowała. Dziś jestem dumnym pracownikiem CABP i wciąż studentem studiów dziennych, a więc można łączyć jedno z drugim.
A jak to wygląda z drugiej strony?
Często słyszy się, że punkt widzenia zależy od perspektywy patrzenia – i coś w tym jest. Moją nową pracę, (znalezioną, jak już wspominałam, właśnie na targach 🙂 ) podjęłam w terminie, kiedy rozpoczęto przygotowania do targów. Od razu otrzymałam możliwość włączenia się do ich organizowania. I nagle wielkie zdziwienie. Przede wszystkim uświadomiłam sobie, że wbrew pozorom, wymaga to dużej pracy i zaangażowania wielu pracowników z różnych działów.
Chcemy Wam pokazać wszystko, czyli jakie możliwości daje Wam praca w naszej firmie , ale również projekty kierowane do studentów, tj. Career Ahead czy program praktyk First@CA . Dział HR ( w którym pracuję) chce Wam pomóc w Waszej drodze zawodowej, gdziekolwiek Was ona zaprowadzi. Postanowiliśmy więc, że dodatkowo pokażemy Wam, jak stworzyć odpowiednie CV oraz z chęcią udzielimy porad, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej 🙂 . Pamiętajcie, że my tam jesteśmy przede wszystkim dla Was 🙂 Ja również tam będę, wciąż jako studentka w trybie dziennym, ale również pracownik tego wspaniałego teamu 🙂 i chętnie wymienię się z Wami swoimi doświadczeniami. Wszyscy przygotowujemy się naprawdę solidnie, więc przyjdźcie i zobaczcie nas w akcji, naprawdę chętnie Was poznamy i porozmawiamy.
Do zobaczenia !
Czekamy na Was :
7.03 Politechnika Wrocławska
14.03 Absolvent Talent Days
5.04 Career Expo
