Kim chciałeś zostać jako dziecko? Marzyłeś o zawodzie strażaka, policjanta lub pielęgniarki? Oczami wyobraźni widziałeś siebie pędzącego w samochodzie rajdowym po torze? A może Twój talent i blask rozświetlał scenę baletową?
Wybór przyszłej ścieżki kariery to jedna z ważniejszych decyzji, jaką podejmiesz w życiu. Każdego dnia spędzamy w pracy przynajmniej 8 godzin. Niewielu z nas ma szczęście, że wcześnie rozpoznaje swoje talenty, prawdziwe pasje i zawodową drogę, która da mu długotrwałą satysfakcję.
Jeżeli właśnie zastanawiasz się, jaki kierunek zawodowy obrać, masz wątpliwości czy obecna praca to dla Ciebie najlepsze miejsce rozwoju, nie jesteś pewny, czy Twoja kariera zmierza w dobrym kierunku lub też po prostu – nie czujesz się szczęśliwy na obecnym stanowisku – zadaj sobie kilka kluczowych pytań.
1. Jakie mam talenty, silne strony – w czym jestem dobry?
„Nie osądzaj ryby po umiejętności jeżdżenia na rowerze”. Twój naturalny talent to dodatkowa dźwignia do Twojego sukcesu. Naturalne predyspozycje sprawią, że z łatwością będziesz wykonywał standardowe zadania związane z rodzajem Twojej pracy. Masz zmysł analityczny, z łatwością rozkładasz problemy na czynniki pierwsze czy raczej jesteś kreatywną gwiazdą towarzystwa? Przemyśl, w których zawodach możesz w największym stopniu wykorzystać swoje wrodzone talenty. Owszem, możesz spróbować pracować w zawodzie, który jest sprzeczny z Twoimi naturalnymi predyspozycjami (i wiele osób to robi…), ale czy to na pewno najlepsza i najprostsza droga?
Zapytaj znajomych: w czym jesteś najlepszy? Jakie zadanie powierzyliby Ci bez wahania? Za jakie cechy Cię cenią? Jaką rolę naturalnie przyjmujesz w grupie/ zespole? Co lubisz robić? Jakie zadania Cię angażują, sprawiają, że czas mija Ci niepostrzeżenie? A do jakich zabierasz się długo i szukasz okazji, aby je przełożyć?
Odpowiedzi mogą Cię zaskoczyć.
Odkrywając swoje talenty możesz wykorzystać takie testy jak StrenghtsFinder, DISC czy też dostępne bezpłatnie w sieci: spopularyzowane wersje MBTI, VIA Character.
2. Jakie mam wartości, co jest dla mnie ważne?
Zastanów się, do czego celem ma być Twoja praca zawodowa. Czy najważniejsze będzie dla Ciebie, aby od 16.00 móc spędzać czas z rodziną? Nie wyobrażasz sobie żadnego innego stanowiska niż dyrektorskie i napędza Cię władza? A może interesują Cię tylko zawody dające możliwość bardzo wysokich zarobków, nawet kosztem swobody i czasu prywatnego? Chcesz wyjeżdżać w kilkumiesięczną podróż każdego roku i nie wyobrażasz sobie, abyś mógł się ograniczać do kodeksowych 26 dni…?
Wybierając pracę zastanów się, co jest dla Ciebie kluczowe, a z czego możesz potencjalnie zrezygnować. Wybieraj tylko takie zawody i stanowiska, które korespondują z Twoimi wartościami, będą one dawały Ci siłę w słabszych dniach i wskażą, po co każdego poranka wstajesz do pracy.
3. Jakie zawody i kierunki będą potrzebne w przyszłości?
Jak będzie wyglądała rzeczywistość pracy za 30 lat? Raport zespołu DELab mówi o tym, że prawie połowa zawodów w Polsce jest zagrożona automatyzacją. Co śmielsi snują przypuszczenia, jak będzie wyglądała rzeczywistość zawodowa w 2030 roku, ale czego spodziewać się możemy w dalszej perspektywie? Tempo zmian i przemian na świecie nie pozwala nam tak jak to bywało w poprzednich dekadach z łatwością prognozować potrzeb przyszłego rynku pracy. Być może wspomniana na początku artykułu pielęgniarka zostanie wkrótce zamieniona na swój cyfrowy odpowiednik?
Planując karierę zawodową warto wziąć pod uwagę trendy i tendencje społeczne oraz przemiany rynku pracy. Dziś wiemy, że na skutek automatyzacji i RPA do lamusa odejdą proste prace biurowe i fizyczne, a także zawody związane z wszelakiego rodzaju naprawami. W przyszłości będą potrzebni pracownicy związani z cyfryzacją, kreowaniem i tworzeniem innowacji, a także na skutek wydłużającego się średniego wieku życia – zawody powiązane z zachowaniem zdrowia fizycznego i psychicznego.
4. Jakie mam obecnie możliwości?
„Zacznij tu gdzie jesteś, użyj tego co masz, zrób to, co możesz”.
Świetnie, a więc określiłeś, czym chciałbyś się zajmować w przyszłości i wybrałeś przyszłościowy zawód. Co dalej?
Jeżeli jesteś na początku swojej drogi zawodowej, to Twoja sytuacja jest łatwiejsza. Uważnie zdecyduj, gdzie rozpoczniesz swoją karierę. Badania pokazują, że dla Twojej długofalowej przyszłości o wiele ważniejsze będzie, jakie możliwości rozwoju otrzymasz w kilku pierwszych latach swojej pracy niż to, jakie zaoferują Ci wynagrodzenie. Dokładnie dowiedz się o możliwości rozwoju, zadania i swobodę działania. Wybieraj mądrze, zbuduj solidny grunt pod swoją karierę.
Jeżeli masz już za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe i nie możesz sobie pozwolić na gwałtowne zmiany, zastanów się, co jednak możesz zrobić już teraz. Być może wystarczy wprowadzić niewielką korektę obranego kursu zawodowego? Może kursy wieczorowe lub studia podyplomowe będą dla Ciebie początkiem pozytywnych zmian? Znajdź mentorów – zapytaj o poradę i pomysły osób, które same przeszły podobną ścieżkę; dowiedz się u źródła, jak tego dokonały. Być może podsuną Ci pomysł, o którym wcześniej nie pomyślałeś lub też oszczędzą wchodzenia w ślepą uliczkę. Wykorzystaj siłę i wiedzę portali społecznościowych, spotkań grup zawodowych i networkingu – nowe znajomości otworzą Ci wiele nowych możliwości. A może warto wziąć zawodowy krok w tył i na pewien czas przemodelować swoje życie? Nagroda może być spora.
„Jak się nie przewrócisz, to się nie nauczysz”
Czy wiesz, że Walta Disneya zwolniono z pracy w redakcji, zarzucając mu brak wyobraźni i kreatywności? Colonelowi Sandersowi, twórcy sieci restauracji KFC aż 1009 razy odmówiono, zanim ktoś zainteresował się jego recepturą na pysznego kurczaka..? A Elvis Presley usłyszał po swoim pierwszym występie na scenie słowa „Nigdzie nie zajdziesz, synu. Lepiej zajmij się czymś pożytecznym i zostań kierowcą ciężarówki”.
Albert Einstein mawiał, że sukces to 1% talentu – i 99% ciężkiej pracy. Droga do celu bywa wyboista, lecz warta wysiłku.
Nigdy nie jest za późno na zmiany.
