W czasach nieustannego wyścigu o talenty i coraz większego nacisku na osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym firmy szukają efektywnych rozwiązań, by zaoferować swoim pracownikom coś więcej niż tylko wynagrodzenie. Właśnie tutaj z pomocą przychodzą karty sportowe, będące jednym z ważniejszych działań wellbeingowych. Ich siła tkwi nie tylko w promowaniu zdrowego stylu życia, ale również w budowaniu wizerunku nowoczesnego i odpowiedzialnego pracodawcy.

Karty sportowe

Karty sportowe, obecnie uznawane za dobrą praktykę w firmach średniej i dużej wielkości, umożliwiają dostęp do bogatego wachlarza aktywności fizycznych, wspierając jednocześnie poprawę kondycji, zdrowia i samopoczucia pracowników.

Po trudnym dla branży fitness okresie pandemii obecnie rynek ten odrobił straty i dynamicznie się rozwija, co widać choćby po rosnącej liczbie wydawanych kart Multisport – lidera w tym obszarze na polskim rynku. W ofercie można znaleźć dostęp do ponad 4600 punktów sportowych na terenie całej Polski i 38 aktywności sportowych.

Korzyści finansowe dla pracowników

Pracodawcy mogą dofinansowywać karty w różnym stopniu, dostosowując się do potrzeb i możliwości finansowych swojej firmy. Niezależnie od poziomu wsparcia praktycznie zawsze okaże się to tańszym rozwiązaniem, dającym dostęp do szerszego wachlarza miejsc i rodzajów aktywności, niż gdyby mieli zapewnić to sobie pracownicy, kupując wejścia indywidualnie.

Elastyczność i dostosowanie do indywidualnych potrzeb

Karty sportowe to znacznie więcej niż tylko dostęp do siłowni czy zajęć grupowych. Coraz częściej programy sportowe obejmują szeroki wachlarz usług wellness, odpowiadając na różnorodne potrzeby i upodobania pracowników. W ofercie można znaleźć masaż, terapie relaksacyjne, zajęcia z mindfulness, a nawet konsultacje z dietetykami czy treningi personalne.

Wszystko to sprawia, że pracownicy mają szansę wybrać formę aktywności najlepiej odpowiadającą ich potrzebom i stylowi życia. Możliwość skorzystania z różnorodnych usług pozwala nie tylko na utrzymanie wysokiej motywacji do dbania o zdrowie fizyczne, ale również na zwrócenie uwagi na zdrowie psychiczne i emocjonalne, co jest równie istotne w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Ćwiczysz, gdzie chcesz i kiedy chcesz

Inną zaletą kart sportowych jest możliwość dostosowania czasu i miejsca treningów do indywidualnych potrzeb pracowników. Dzięki współpracy z tysiącami ośrodków sportowych i usług fitness pracownicy mają swobodę wyboru miejsc i terminów w którym chcą realizować swoje treningi. To pozwala na znalezienie odpowiedniej lokalizacji niezależnie od tego, czy dana osoba mieszka w dużym mieście, czy na przedmieściach.

Taka elastyczność przekłada się na wygodę i oszczędność czasu, ponieważ pracownicy mogą korzystać z najbliższych obiektów sportowych lub tych, które są najlepiej dopasowane do ich planu dnia. W rezultacie łatwiej jest utrzymać regularność ćwiczeń i zintegrować aktywność fizyczną z codziennymi obowiązkami.

Odkrywanie nowych pasji

Karty sportowe to doskonały sposób motywowania pracowników do eksperymentowania z różnymi dyscyplinami sportowymi. Dzięki szerokiej ofercie dostępnych zajęć można odkryć zupełnie nowe pasje i zainteresowania, a jednocześnie rozwijać różne grupy mięśniowe i zdolności motoryczne. Próbując różnych form aktywności, pracownicy mają szansę na znalezienie tych, które przyniosą im najwięcej radości i satysfakcji, a tym samym zwiększą ich motywację do utrzymania zdrowego stylu życia.

Budowanie zdrowia i relacji międzyludzkich poprzez aktywność fizyczną

Nie ulega wątpliwości, że regularne ćwiczenia fizyczne wpływają korzystnie na zdrowie pracowników. Poprawa kondycji, wzmocnienie układu krążenia, zwiększenie odporności czy redukcja stresu to tylko niektóre z licznych korzyści płynących z aktywności sportowej.

Jednak korzyści z kart sportowych wykraczają poza aspekty zdrowotne. Uczestniczenie w zajęciach sportowych może również sprzyjać integracji między pracownikami, zwłaszcza gdy organizowane są wspólne wydarzenia, takie jak turnieje czy wyjścia na zajęcia grupowe. Wspólna aktywność fizyczna może pomóc w budowaniu więzi międzyludzkich, rozwijaniu umiejętności współpracy i wzajemnego wsparcia. W efekcie, lepsze relacje między pracownikami przekładają się na bardziej życzliwą atmosferę w miejscu pracy oraz na wzrost zaangażowania i efektywności zespołu.

Karty sportowe a praca zdalna

W czasach rosnącej popularności pracy zdalnej karty sportowe nabierają szczególnego znaczenia. Długotrwałe przebywanie w domu, ograniczone możliwości ruchu oraz brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami mogą wpływać negatywnie na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Wprowadzenie kart sportowych dla pracowników zdalnych może pomóc załagodzić te negatywne skutki.

Zdrowe nawyki na dłuższą metę

Wprowadzenie kart sportowych do pakietu benefitów pracowniczych może przyczynić się do wyrobienia zdrowych nawyków u pracowników na dłuższą metę. Regularne korzystanie z możliwości, jakie oferują karty sportowe, może utrwalić nawyki aktywności fizycznej, które przekładają się na ogólną poprawę jakości życia pracowników.

Wsparcie dla zdrowia psychicznego i równowagi między pracą a życiem osobistym

Aktywność fizyczna odgrywa kluczową rolę nie tylko dla zdrowia fizycznego, ale także dla zdrowia psychicznego pracowników. Regularne ćwiczenia mogą pomóc w redukcji stresu, poprawić nastrój i obniżyć poziom lęku. Wprowadzenie kart sportowych może być więc istotnym wsparciem dla pracowników w walce z wyzwaniami psychicznymi, związanymi z pracą czy życiem osobistym.

Karty sportowe stają się również efektywnym narzędziem w zachęcaniu pracowników do utrzymania równowagi między pracą a życiem osobistym. Wykorzystanie kart do uczestniczenia w różnych zajęciach sportowych pozwala pracownikom oderwać się od obowiązków zawodowych, zrelaksować się i nabrać sił na kolejne wyzwania.

Atrakcyjność dla pracowników i pracodawców

Firmy, które inwestują w zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników, są postrzegane jako nowoczesne i odpowiedzialne. Karty sportowe mogą być doskonałym elementem strategii employer branding, który przyciągnie utalentowanych kandydatów do firmy.

Inwestycja w kary sportowe to korzystne rozwiązanie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pracownicy otrzymują możliwość dbania o swoje zdrowie, rozwijania pasji sportowych i zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, podczas gdy firmy zyskują zadowolonych, zdrowych i wydajnych pracowników, co przekłada się na budowanie zrównoważonego i satysfakcjonującego środowiska pracy.

Źródła:

https://dnarynkow.pl/popularnosc-kart-multisport-mocno-rosnie-a-benefit-zyskuje/