Rekrutacja w czasach koronawirusa – czy(m) zdalna rozmowa różni się od stacjonarnej?
W ostatnich miesiącach, w związku z zagrożeniem epidemicznym, część firm zdecydowała się przejść niemal w całości na pracę w trybie home office. Wiele z nich umożliwiało już wcześniej swoim pracownikom częściową pracę z domu, jednak mimo to realizacja większości zadań, procesów czy spotkań wymagała obecności w biurze. Pojawienie się koronawirusa mocno zweryfikowało to podejście i pokazało, że dzięki digitalizacji i powszechnie dostępnym narzędziom do pracy zdalnej, jesteśmy w stanie realizować niemal wszystkie […]
